Bursa İş Hukuku
Çalışma Alanı
İş ilişkisinden doğan uyuşmazlıklarda kayıtlar belirleyicidir. Bordro, puantaj, özlük dosyası ve yazışmaların baştan incelenmesi, talebin doğru kurulmasını sağlar.
- Dosya sürecinde düzenli bilgilendirme
- Mesleki sır ve gizlilik
- Pazartesi – Cuma · 09:00 – 18:00
Konunun kapsamı
- İş sözleşmesinin feshi ve işe iade süreçleri
- Kıdem, ihbar, fazla mesai ve yıllık izin alacakları
- İş kazası ve meslek hastalığından doğan talepler
- Mobbing ve eşit davranma yükümlülüğüne ilişkin uyuşmazlıklar
- İşveren tarafında sözleşme ve insan kaynakları süreçlerinin gözden geçirilmesi
İlgili hukuki süreçler
- Zorunlu arabuluculuk başvurusu ve görüşmelerin yürütülmesi
- Alacak hesaplamasının belgelerle birlikte hazırlanması
- Dava açılması ve bilirkişi raporlarına itiraz
- İşe iade davasında süre ve başvuru koşullarının takibi
- Karar sonrası icra takibi
Sık karşılaşılan durumlar
Feshin geçerli veya haklı sayılıp sayılmayacağının değerlendirilmesi
Fazla çalışmanın ispatı ve tanık beyanları
Ücretin bir kısmının kayıt dışı ödendiği iddiaları
İhbar ve kıdem tazminatının hesaplanmasında dönem farkları
Süreç hakkında genel bilgilendirme
İş davalarının büyük bölümünde dava açılmadan önce arabulucuya başvurmak zorunludur. Bu aşamanın usulüne uygun tamamlanması gerekir.
Bursa İş Hukuku — sıkça sorulan sorular
İşe iade davası için süre sınırı nedir?
Fesih bildiriminin tebliğinden itibaren bir ay içinde arabulucuya başvurulması, anlaşma sağlanamazsa son tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren iki hafta içinde dava açılması gerekir.
Kıdem tazminatına hangi hâllerde hak kazanılır?
En az bir yıllık kıdem şartıyla; işverence haklı neden olmaksızın fesih, işçinin haklı nedenle feshi, askerlik, emeklilik ve kadın işçi bakımından evlilik gibi kanunda sayılan hâllerde hak doğar.
Fazla mesai alacağı nasıl ispatlanır?
Puantaj kayıtları, giriş-çıkış kayıtları, banka ödemeleri ve tanık beyanları başlıca delillerdir. Yazılı kayıt bulunmadığında tanık anlatımları hakkaniyet indirimiyle birlikte değerlendirilir.
Diğer sorular için sıkça sorulan sorular sayfasına göz atabilirsiniz.
